Le marché de travail
Méthode :
Le marché de travail peut être représenté comme suit :
Remarque :
A cause du salaire rigide, nous avons un chômage structurel sur le marché de travail.
1) Les entreprises ne peuvent pas faire descendre le salaire rigide au prix d'équilibre entre l'offre e la demande pour fixer le salaire au prix du marché.
2) Les chômeurs, également, ne peuvent pas accéder à l'emploi en recevant un salaire réel, situé à un niveau supérieur au prix d'équilibre sur le marché.
Complément :
Les principales raisons de cette situations sont les suivantes :
1) Les textes législatifs en matière du salaire minimum ne permettent pas de faire baisser le salaire au niveau du prix d'équilibre entre l'offre et la demande ;
2) Les syndicats des travailleurs et les négociations collectives luttent pour fixer les salaires à niveau supérieur ;
3) Le salaire d'efficacité est une stratégie sociale en matière de motivation et de productivité pour faire participer et intégrer les salariés dans l'organisation etc.
L'utilisation des ressources de travail varie d'un pays à un autre en fonction politiques économiques, fiscales et sociales en vigueur. A titre d'illustration, la cycle d'emploi aux Etats-Unis est largement supérieur à celui de l'Allemagne ou du Japon. La pression fiscale dans ces deux pays est plus forte qu'aux Etas-Unis où l'emploi est faiblement taxé.